爭當“安全吹哨人” 消除“身邊的隱患”
發布時間：2025-08-08來源：武漢船機點擊量：70
近日，中船集團武漢船機公司吊機機械部員工韓立明在露天作業試驗區工作時發現路邊一塊排水渠格柵板破損，導致防護失效，行人存在摔倒風險。韓立明第一時間通過公司自主研發的安全生產管理APP報告了該問題，公司相關部門收到報告后及時進行了處理，規避了安全風險。公司根據事故隱患內部報告獎勵辦法，給予韓立明300元獎勵。這一事例是公司建立事故隱患內部報告獎勵機制以來，員工積極參與、主動預防的一個小縮影。
為深入貫徹國務院安委會和集團公司安全生產有關要求，公司年初建立了事故隱患內部報告獎勵機制，設立50萬元專項獎勵基金，積極推行事故隱患報告制度，在考勤打卡點、內部宣傳欄等醒目位置設置提醒電話，引導員工使用安全生產管理APP進行線上報告。從受理到整改，再到獎勵，公司建立了全流程閉環管理機制，確保每一條報告的隱患都能得到及時處理。針對報告事項，一般隱患每條獎勵300元起，重大隱患每條獎勵500元起，對督促整改或提出合理化建議的員工追加獎勵，營造了“人人講安全，個個會應急，查找身邊安全隱患”的良好氛圍。公司還將隱患報告數據納入部門績效考核，對自查不足的部門加強督導，并通過溯源管理的方式，杜絕重復性隱患，真正做到“發現一項、治理一類、預防一片”。報告機制實施以來，公司對相關隱患進行認定后，累計發放獎勵6萬多元，現場安全隱患大幅減少。
事故隱患報告制度有效提升了員工個人安全意識，充分展現了全員參與安全管理的強大合力。公司將繼續深化事故隱患報告機制，創新安全管理舉措，讓安全成為企業文化的鮮明底色。
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