中船集團武漢船機作為船海工程機電配套企業的排頭兵，立足企業發展實際，聚焦全過程價值創造和效率效益提升，堅持以科技創新為引領，以技術進步為基礎，以加強干部人才隊伍建設為著力點，切實推動人力資源結構優化，持續激發高質量發展新動力。 建強機制，激勵管理人員履職擔當 公司通過機制創新，優化管理人員隊伍配置，顯著提升管理人員活力。一是聚焦價值創造，堅持把改革作為企業發展的動力和源泉，按照職能相近、優勢互補、業務相關、流程最優的原則，實施完成了機構優化調整及部分崗位干部競爭性選拔。二是系統謀劃優秀年輕干部培養頂層設計，積極構建適應企業轉型發展的人才蓄水池。選拔部長(主任)助理進
為慶祝第115個“三八”國際婦女節，中船集團武漢船機工會女職工委員會精心組織了一場以“花之語，春之韻”為主題的藝術插花培訓活動，公司50余名女職工參加了此次活動。 活動現場，專業插花師講解了插花知識，涵蓋常見花材特點、象征意義、保養方法，以及色彩搭配、新穎構思技巧等知識，并展示作品案例激發大家的創作靈感。實操環節中，女職工們充分發揮創意，精心修剪花材、巧妙搭配色彩。現場氣氛熱烈，大家相互交流、分享經驗，在插花過程中緩解壓力、放松身心。活動結束后，女職工們帶著自己的插花作品滿意而歸。 此次活動不僅豐富了女職工的業余文化生活，提升
2025開年一款AI新秀 DeepSeek 刷屏各大平臺 “聰明機智”的它 被網友稱為“無所不知AI助手” 那DeepSeek到底有多全能? 讓我們拭目以待吧! 請用一段話簡評一下中國船舶武漢船機 中國船舶武漢船機是中國船舶集團旗下的重要企業，成立于1958年，專注于船海工程裝備、港口裝備等領域的研發與制造。近年來，武漢船機在深海油氣開發、自升式海上支持平臺、化學品船安全監測系統等領域取得顯著成就，其參與的“海葵一號”和&ldquo
2月20日，中國船舶武漢船機黨委召開2024年度黨員領導干部民主生活會。集團公司第四督導組組長周繼勝、督導組成員袁興軍到會指導。公司黨委副書記、總經理程立兵主持會議，公司領導班子成員參會。 會議通報了主題教育以來有關民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，程立兵代表公司領導班子進行對照檢查，對照“四個帶頭”查擺了存在的主要問題，深刻剖析了典型案例，從政治站位、宗旨意識、擔當作為、管黨治黨等方面分析了產生問題的原因，明確提出了今后努力方向和整改措施。隨后，程立兵帶頭作個人對照檢查與自我批評，班子成員逐一進行對照檢查，認真開展批評與自我批評。與
2月20日，中國船舶武漢船機開展新任職中層管理人員集體廉潔談話。公司黨委副書記、總經理程立兵，公司黨委委員、總會計師陳世龍參加。 程立兵與新任中層管理人員廉潔談話并寄予殷切期望，提出四個方面要求：一是做政治上的明白人，不斷提高自己的政治覺悟和政治能力，進一步拓展抓發展、抓工作的戰略思維，進一步增強抓落實、強執行的行動自覺。二是做管好隊伍的當家人，做到“想管”“敢管”“善管”，不僅要抓好業務工作，更要帶好班子、帶好隊伍。三是做規范用權的帶頭人，牢固樹立正確的權力觀，習慣在監督下工作和生活，自覺接受法律監
為深入貫徹落實集團公司安全生產工作視頻會精神，做好節后復工安全生產工作，切實防范各類風險隱患，2月17日，公司黨委副書記、總經理程立兵到海西重機開展安全生產專項檢查工作。 程立兵對節后“開工第一課”、復工復產安全生產、特種設備安全管理及海工平臺建造進行了逐項檢查，并對重點項目的現場作業進行實地指導，提出以下要求：一是進一步強化廠內非機動車輛駕駛人員的規范駕駛管控;二是加強特種設備安全裝置日常檢查與維護;三是重點關注海工平臺艙室內涂裝打磨作業安全管控;四是落實現場規范占道審批及安全防護要求;五是重點關注新入廠員工的作業安全行為，切實加強新員工入廠安全教育培訓;六是持
2025年春節假期，《哪吒2》的熱浪席卷熒幕。哪吒腳踏風火輪，手持火焰槍，踏火而行，刺破云霄，騰云駕霧，所向披靡。中船旗下的武漢船機海西重機公司為各大港口打造的“鋼鐵哪吒”——港口起重機(港機)和岸邊集裝箱起重機(岸橋)載著貨物穿梭往返碼頭之間，港機的行走機構和岸橋的前伸臂，恰似哪吒的神兵“風火輪”“火焰槍”照進現實的科技化身。 港機的行走機構——現實版“風火輪” 軌道式行走機構：烈焰中的精準舞步，如同哪吒初得風火輪時需苦練御空之術
掃碼關注公眾號
