中船集團武漢船機作為船海工程機電配套企業的排頭兵，立足企業發展實際，聚焦全過程價值創造和效率效益提升，堅持以科技創新為引領，以技術進步為基礎，以加強干部人才隊伍建設為著力點，切實推動人力資源結構優化，持續激發高質量發展新動力。 建強機制，激勵管理人員履職擔當 公司通過機制創新，優化管理人員隊伍配置，顯著提升管理人員活力。一是聚焦價值創造，堅持把改革作為企業發展的動力和源泉，按照職能相近、優勢互補、業務相關、流程最優的原則，實施完成了機構優化調整及部分崗位干部競爭性選拔。二是系統謀劃優秀年輕干部培養頂層設計，積極構建適應企業轉型發展的人才蓄水池。選拔部長(主任)助理進
為慶祝第115個“三八”國際婦女節，中船集團武漢船機工會女職工委員會精心組織了一場以“花之語，春之韻”為主題的藝術插花培訓活動，公司50余名女職工參加了此次活動。 活動現場，專業插花師講解了插花知識，涵蓋常見花材特點、象征意義、保養方法，以及色彩搭配、新穎構思技巧等知識，并展示作品案例激發大家的創作靈感。實操環節中，女職工們充分發揮創意，精心修剪花材、巧妙搭配色彩。現場氣氛熱烈，大家相互交流、分享經驗，在插花過程中緩解壓力、放松身心。活動結束后，女職工們帶著自己的插花作品滿意而歸。 此次活動不僅豐富了女職工的業余文化生活，提升
2月7日，中國船舶武漢船機公司召開2025年工作會暨黨風廉政建設工作會，深入學習貫徹集團公司工作會、黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，分析面臨的形勢和任務，部署2025年重點工作。會議由公司黨委副書記、總經理程立兵主持。公司中層及以上管理人員，高級專務、專務，部長助理，技術總師、副總師、主任設計師、主任工藝師、所長、副所長、室主任，首席技師、技能大師，各部門基層主管參加會議。 會上，程立兵傳達了集團公司2025年工作會、黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，重點學習了集團公司“1178”總體工作要求，結合公司當前面臨
2025年春節期間，在大多數人都沉浸在闔家團圓、歡度佳節的美好喜悅中，有這樣一群忙碌的身影，他們堅守一線，奔走于企業的各個崗位，為公司的持續運轉和穩定發展做出了突出貢獻。 走進車間，轟鳴的機床聲不絕于耳。師傅們全神貫注操作著各種設備，嚴格把控著每一個生產細節。無論是機加工、裝配鉗工，還是電焊工、油漆工，他們動作嫻熟、一絲不茍，團結協作、互幫互助，每一件產品都以高質量標準完成，每一件產品都凝聚著心血與汗水，他們用實際行動詮釋責任擔當，用勤勞奮斗創造美好幸福，用盡職盡責書寫了“敬業福”。 這個春節，員工們用堅守和付出為新的一年發展奠定了堅實基礎，他們的辛勤努力不
2月6日是公司春節后開工的第一天，上午8：30，公司領導班子全體成員及總經理助理到公司各二級部門、鐵錨焊材公司和改制單位拜年。 每到一處，公司領導都對大家致以親切的問候，詢問員工到崗情況，了解相關重點工作進展情況，鼓勵大家以昂揚的斗志和飽滿的激情，全面投入到新的一年工作中。大家紛紛表示，新的一年要立足崗位，以價值創造為中心，開拓創新、奮發有為，為公司高質量發展貢獻力量!
廉潔提醒 新春佳節將至，公司紀委提醒全體干部職工，牢牢守住節日節點，嚴格落實中央八項規定精神，樹好家風、守住底線，共同營造清正廉潔、健康文明、歡樂祥和的節日氛圍。 一、嚴禁違規吃喝 嚴禁超標準、超范圍接待，嚴禁“吃公函”“吃下級”“吃老板”以及在隱蔽場所違規接受管理服務對象、私營業主的吃請活動。 黨紀法規鏈接 ▲《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十六條，違反接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內
近日，經武漢市人力資源和社會保障局批準，公司柳兆林技能大師工作室獲批成為武漢市技能大師工作室。這是繼周虎技能大師工作室以來，公司獲評的又一個市級技能大師工作室。 柳兆林技能大師工作室由集團公司船舶配套領域首席技師、數控加工特級技師、武漢市高技能人才評審專家柳兆林領銜。自工作室創建以來，培養鍛煉出一支以柳兆林為核心，2名公司副總工藝師、2名主任工藝師、3名特級技師、5名高級技師組成的團隊，在燃氣輪機機匣零件生產制造方面實現了多項工藝創新。工作室團隊先后參與數十種專用工裝夾具和裝夾方法的設計與改進、上千種專用防變形工裝的加工工藝優化，為公司燃氣輪機機匣零件生產交付做出了突出貢獻。
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